ERP AUSWAHL

Welche ERP-Software ist die richtige für mein Unternehmen? Diese Frage muss sich jedes Unternehmen und jeder Unternehmer früher oder später stellen. Eine Entscheidung hierbei sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden und gut überdacht sein. Bei voreiligen und nicht ausreichend qualifizierten Entscheidungen drohen häufig hohe Folge- bzw. Wechselkosten, verärgerte und demotivierte Mitarbeiter, stockende Arbeitsabläufe und im schlimmsten Falle der Verlust des Unternehmens.

Gerade bei älteren Unternehmen, welche über die Jahre immer weiter dynamisch gewachsen sind, fehlt es an Kompetenz im Bereich ERP und Unternehmenssoftware. Viele kleinere und nicht vernetzte oder inkompatible Insellösungen sind die Folge. Durch das jahrelange arbeiten mit den bekannten Systemen entwickeln fast alle Mitarbeiter eine Art „Scheuklappen“ für Neues und es fällt schwer die eigenen Prozesse auf ein neues ERP-Programm anzuwenden. Ein elendig langer Entscheidungsprozess kann somit entstehen. Häufig kommt es dann noch vor, dass hoher Wert auf vermeintlich „wichtige“ Funktionen gelegt wird, welche in der Realität nur von kleiner Bedeutung sind. Die wirklich entscheidenden und fundamentalen Funktionen rücken dann schnell in den Hintergrund und bekommen viel zu wenig Aufmerksamkeit. 

Allerdings haben auch viele junge Unternehmen häufig Schwierigkeiten bei der Auswahl eines geeigneten ERP-Systems. Gerade bei diesen Unternehmen sprudeln die Mitarbeiter vor innovativen Ideen und Zukunftsvisionen. Das ist natürlich wunderbar und sollte auch nicht gebremst werden. Jedoch wird bei der Auswahl den Kernfunktionen des ERP-Programms viel zu wenig Beachtung geschenkt und es wird schnell auf eine Software gesetzt, welche zwar viele neue Ansätze und Technologien mitbringt, jedoch im eigentlichen Kern noch gar nicht ausgereift ist. Hinzukommt, dass viele der jüngeren Mitarbeiter noch nie mit einem solchen Programm gearbeitet haben. Es fehlt einfach schlicht an der Erfahrung, worauf es bei dem neuen ERP-System ankommt.

Unsere Mitarbeiter vereinen daher die Welt der Software mit den komplexen Anforderungen eines Unternehmens und stammen daher stets selbst aus einem produzierenden, handelnden bzw. branchenähnlichen Unternehmen. Unser strukturiertes und praxisbewährtes 5+1 Punkte Auswahlverfahren in Verbindung mit unseren langjährigen Beratern gewährt Ihnen maximale Unterstützung bei der Auswahl, trägt maßgeblich zum Projekterfolg bei und minimiert Ihr Risiko um ein Vielfaches. Sie sparen wertvolle Zeit, besser einsetzbares Kapital und sorgen für eine hohe Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern.